為進一步進行柳店爐業(yè)去家族化深度改革，走向專業(yè)化規(guī)范化管理大道，公司對生產組織機構進行了調整。
2月27日上午午，公司負責人郭彥在開工大會現(xiàn)場任命公司經理及部門主管，形成規(guī)范、正規(guī)、專業(yè)的管理團隊。
淄博柳店爐業(yè)有限公司為了充分煥發(fā)企業(yè)活力，增強員工積極性，提高運行效率，建立“兩條線發(fā)展平臺”，在管理崗之外增設業(yè)務條線的專業(yè)晉升通道，提升多位技術骨干、高級焊工，構建更加和諧的公司環(huán)境及為員工提供更加開放的發(fā)展平臺，在公司深化改革發(fā)展中體現(xiàn)出柳店員工的價值。
本次改革核心內容是去家族化深度改革，走向專業(yè)化規(guī)范化管理大道！進一步理順管理層次，規(guī)范崗位管理，劃分銷售部、行政部、生產部、技術部，并確定部門職責，構建更加開放和諧的公司環(huán)境。
會上，各部門負責人分別作了表態(tài)發(fā)言，表示將立足新的崗位，恪盡職守，拼搏奮斗，帶領柳店爐業(yè)全體職工共同推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。
公司深化改革，全體職工的工作積極性將得到充分發(fā)揮，工作情緒高漲，公司從上到下都顯現(xiàn)出全新的精神面貌，通過此次機構改革，必將在柳店爐業(yè)發(fā)展史上掀開新的一頁。
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